Administración de Personal

Duracion   DURACIÓN:
4 meses
 
REQUISITOS:
Ser mayor de 16 años
  Requisitos

Precios   COSTO TOTAL: $ 4760
Forma de Pago: 4 pagos mens. x $1190

 
MODALIDAD:
PRESENCIAL
  Modalidad

OBJETIVOS:
El presente curso tiene como objetivo que el alumno aprenda todo lo relacionado a la administración de los recursos humanos con la que un negocio cuenta, fundamentando todo lo aprendido de manera teórico-práctica, con casos reales y que el alumno aporta.

PROGRAMA - CONTENIDO:

  • Unidad 1: Técnicas de Administración de Personal
    - La función de Administración de Personal como servicio a las demás áreas.
    - Organigrama del Área de Recursos Humanos.
    - Manejo de información. Características.
    - Indicadores. Informes.
    - Atención al personal: quejas y reclamos.
    - Disciplina y conflictos.
    - Control y análisis de ausentismo.
    - Control de horarios.
    - Enfermedades, accidentes. ART.
    - Comunicaciones al personal.
  • Unidad 2: Liquidación de Sueldos
    - Concepto de remuneración. Reseña histórica.
    - El trabajo en relación de dependencia. El trabajo independiente.
    - Personal en convenio colectivo de trabajo. Personal jerárquico.
    - Formas de retribución: jornal, quincenal, mensual, destajo.
    - Comisiones, premios, gratificaciones.
    - Honorarios. Viáticos.
    - Salario mínimo y de convenio.
    - Horas extras, feriados, licencias.
    - Trabajo nocturno e insalubre.
    - Sueldo anual complementario.
    - Vacaciones, enfermedades y accidentes.
    - Beneficios al personal.
    - Asignaciones familiares.
    - Indemnizaciones.
    - Liquidaciones finales: ejercicios de aplicación.
    - Cargas sociales: aportes y contribuciones.
    - Presupuesto costo mano de obra.
    - Análisis del mercado salarial.
  • Unidad 3: Incorporación de Personal
    - Políticas de incorporación.
    - El pedido de personal: generación de la vacante. Autorizaciones.
    - Fuentes de reclutamiento: base de datos.
    - Técnicas de selección.
    - Exámenes: médicos, psicotécnicos, ambientales: tramites
    - Modalidades de contratación
    - El legajo de personal: documentación obligatoria y complementaria.
    - Plan de inducción.
  • Formulario de Consulta

    Curso: Administración de Personal

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